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#5142
Elise
Participant
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Bonjour Mesdames,

Effectivement, cela a bien été expliqué comme étant pris en charge à 100% par l’employeur, mais finalement il y a les cotisations CSG déductible, non déductible, et RDS sur le montant de la participation employeur,  qui restent à charge par l’agent et l’on ne peut rien y faire.

Belle journée à vous.