Bonjour Mesdames,
Effectivement, cela a bien été expliqué comme étant pris en charge à 100% par l’employeur, mais finalement il y a les cotisations CSG déductible, non déductible, et RDS sur le montant de la participation employeur, qui restent à charge par l’agent et l’on ne peut rien y faire.
Belle journée à vous.
